Chaque CV lu, chaque doute relu.
Le recruteur fournit un CV et une offre. Le workflow lit les deux, note l'adéquation, explique pourquoi, et envoie les cas douteux à une personne.
- Pour
- Un recruteur ou une équipe RH
- Comment on l'utilise
- Un formulaire pour déposer le CV, et le résultat à l'écran
- Derrière
- Un workflow de 34 étapes, dessiné dans le Studio
Ce qui se passe
- Les documentsLe CV et l'offre, chacun sous forme de fichier, de lien ou de texte.
- La lectureLe workflow extrait le texte du fichier ou lit la page web. S'il n'y arrive pas, il demande à une personne.
- L'évaluationIl note l'adéquation et fait ressortir le niveau d'expérience et les signaux de carrière.
- L'orientationPrésélection, refus, ou relecture par un recruteur.
Les briques
Un workflow se dessine boîte par boîte. Voici les types de boîtes utilisés ici.
- FormulaireLà où le recruteur dépose le CV et l'offre.
- Lire le fichierExtrait le texte d'un document.
- Lire la pageLit une offre publiée sur le web.
- Étapes d'IAÉvaluent l'adéquation et rédigent les raisons.
- ConditionsEnvoient chaque cas vers la bonne orientation.
- Étapes humainesS'arrêtent et attendent une personne quand il en faut une.
L'obtenir Il est fourni avec les exemples prêts à l'emploi de l'édition Community.
Installer CommunityD'autres cas d'usage
Trip Planner Une phrase suffit. Un manager et douze spécialistes organisent le voyage, et le voyageur choisit les vols, l'hôtel et le dîner.
Shopping Lab Un acheteur décrit son besoin. Neuf spécialistes lisent les pages des magasins, comparent, notent et rédigent un rapport illustré.