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Cas d'usage

Que fera
ton équipe ?

Équipes IA pour les entreprises — finance, RH, marketing, et bien plus.
Des workflows réels. Des agents spécialisés. Des résultats concrets.

N'importe quelle équipe.
N'importe quel workflow.
Pour n'importe quel secteur.

Tu n'es pas limité aux templates. Chaque entreprise a des workflows qui ne devraient pas nécessiter un humain — des étapes répétitives, chronophages, basées sur des règles qui se produisent chaque jour, semaine ou mois.

Agentivity te permet de construire exactement l'équipe dont tu as besoin. Une équipe de 2 agents ou de 20. Des passages de relais séquentiels ou une collaboration parallèle. Lancée à la demande, sur un planning, ou déclenchée par un événement.

Agents illimités par équipe
Séquentiel, concurrent ou group chat
N'importe quel déclencheur — planning, webhook, manuel
Sans écrire une ligne de code

Fonctionne pour tous les secteurs

JuridiqueFinanceRHMarketingCommercialOpérationsSupport clientRechercheConformitéLogistiqueImmobilierSantéÉducationRecrutementRP & CommProduitIngénierieAchatsComptabilitéE-commerce + tout le reste

Pas sûr de ce que tu veux construire ? Explorer les templates Synergi →

8h
→ 4 min
Topologie Séquentiel

Équipe Finance

Des données brutes au briefing dirigeant — la nuit, chaque lundi.

Avant

Lundi matin : 3 heures de recherche manuelle, copier-coller, mise en forme.

→
Après

Lundi matin : un briefing dans la boîte mail. Elle le lit avec son café.

6 agents spécialisés · Chaque agent passe son output au suivant. Aucune intervention requise.
Collecteur de données marché web_search · scraper

Scrape les prix concurrents, actualités et bilans financiers en temps réel.

Analyste de sentiment summarise · classify

Lit les mentions sociales, communiqués de presse et tonalité des news. Signale ce qui compte.

Modélisateur financier code_exec · spreadsheet

Construit des tableaux comparatifs : marges, effectifs, positionnement produit.

Évaluateur des risques analyse · flag

Détecte les anomalies, signaux réglementaires et risques marché. Ajoute un score de risque.

Rédacteur de rapport write · format

Synthétise tout en un brief dirigeant clair avec sections et encadrés.

Formateur email email · schedule

Emballe le rapport, ajoute la charte graphique et envoie à votre liste de distribution.

Sarah dirige un cabinet comptable de 12 personnes. Elle passait ses lundis matin à collecter les actualités concurrentes, formater les mises à jour, préparer les briefs pour les réunions clients.

Maintenant son équipe Finance tourne à 5h du matin pendant qu'elle dort. À 7h, un briefing concurrentiel sourcé et scoré est dans sa boîte mail — formaté, brandé, prêt à partager. Ses clients pensent qu'elle a un département de recherche.

Tu reçois
Un briefing concurrentiel hebdomadaire. Sourcé, scoré, formaté. Prêt à partager.
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40 CV
triés la nuit
Topologie Séquentiel

Équipe RH

Des critères du poste à la shortlist prête pour l'entretien — automatiquement.

Avant

Mardi : publie un poste. Passe 3 jours à lire des CV.

→
Après

Mercredi matin : 3 dossiers d'entretien prêts. Terminé en 20 minutes.

7 agents spécialisés · 7 agents spécialisés. Chacun fait une chose, parfaitement.
Rédacteur de fiche de poste write · optimise

Transforme vos critères en une offre d'emploi soignée et optimisée SEO.

Publicateur job boards api · publish

Publie simultanément sur LinkedIn, Indeed et votre page carrière.

Parseur de candidatures parse · extract

Extrait les données structurées de chaque CV : compétences, expérience, lacunes, signaux d'alerte.

Évaluateur de compétences classify · score

Score chaque candidature par rapport à vos critères. Retourne un score d'adéquation de 0 à 100.

Évaluateur fit culturel analyse · classify

Analyse le style d'écriture, les signaux de valeurs et les patterns de communication.

Générateur de questions d'entretien write · personalise

Rédige 8 questions d'entretien personnalisées par candidat shortlisté.

Formateur de shortlist format · export

Emballe les 3 meilleurs profils en un PDF propre : score, résumé, questions, lien CV.

Marcus a publié un poste de développeur senior un mardi. Le mercredi matin, son équipe RH avait trié 40 candidatures et remonté 3 profils shortlistés.

Chaque profil était accompagné d'un score d'adéquation, d'une évaluation du fit culturel et de 8 questions d'entretien personnalisées. Il a passé 20 minutes à revoir. Pas 3 jours.

Tu reçois
3 candidats shortlistés. Score, résumé, questions d'entretien personnalisées. Prêts à appeler.
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0
page blanche le lundi
Topologie Group Chat

Équipe Marketing

Une semaine de contenu complète — recherchée, rédigée, optimisée. Chaque vendredi.

Avant

Vendredi : "sur quoi on écrit cette semaine ?"

→
Après

Vendredi : 5 brouillons dans le dossier, prêts à choisir et éditer.

6 agents spécialisés · Les agents collaborent en parallèle, puis convergent vers un output final.
Chasseur de tendances parallèle web_search · monitor

Scanne les news du secteur, les réseaux, Google Trends et le contenu concurrent de la semaine.

Analyste concurrent parallèle scraper · analyse

Suit ce que les concurrents ont publié cette semaine et ce qui a le mieux performé.

Chercheur audience parallèle api · classify

Récupère les données d'engagement et le sentiment des commentaires sur vos propres canaux.

Stratège contenu synthesise · plan

Reçoit les trois rapports. Choisit 5 angles de contenu alignés avec le positionnement de marque.

Rédacteur write · draft

Rédige un premier brouillon complet pour chaque angle : titre, corps, accroche, CTA.

Optimiseur SEO optimise · keyword

Ajoute les mots-clés cibles, meta descriptions et suggestions de liens internes à chaque brouillon.

Chaque vendredi, l'équipe Marketing livre 5 idées de contenu — chacune avec une source, un angle concurrentiel, un premier brouillon et des métadonnées SEO. La responsable contenu en choisit deux, édite légèrement, planifie pour la semaine.

Aucune page blanche. Aucun "sur quoi on écrit ?" Juste des décisions.

Tu reçois
Un plan de contenu hebdomadaire avec premiers brouillons, optimisés SEO. 15 minutes d'édition, pas 3 heures de rédaction.
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7h
brief prêt chaque jour
Topologie Séquentiel

Équipe Assistant Personnel

Un brief. Chaque matin. Avant que tu n'ouvres ton ordi.

Avant

Matins : 45 minutes à se mettre à jour avant de pouvoir commencer.

→
Après

Matins : 3 minutes de lecture, puis tu commences.

5 agents spécialisés · Tourne la nuit. Livré à 7h, chaque jour.
Moniteur d'actualités web_search · filter

Scanne tes flux sectoriels, newsletters et sources sauvegardées pour les développements nocturnes.

Résumeur d'emails email · classify

Lit ta boîte mail. Signale ce qui nécessite une réponse, ce qui peut attendre, ce qu'il faut ignorer.

Analyste agenda calendar · plan

Mappe ta journée : réunions, temps de préparation nécessaire, déplacements, conflits.

Classeur de priorités analyse · rank

Croise les actualités, emails et agenda. Remonte les 3 choses qui nécessitent une action aujourd'hui.

Rédacteur de brief write · format

Formate tout en un brief matinal propre et scannable. Un seul lecture, image complète.

Chaque matin à 7h, le brief est prêt. Ce qui s'est passé la nuit, ce qui est signalé dans ta boîte mail, ce qui est à l'agenda, ce que l'équipe a accompli pendant que tu dormais.

Une seule lecture. Image complète. Commence la journée à pleine vitesse.

Tu reçois
Un brief quotidien — ce qui s'est passé, ce qui vient, ce qui a besoin de toi aujourd'hui.
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Premiers retours
★★★★★
"J'ai mis en place une équipe Finance en une après-midi. Le lundi suivant, le briefing était là. Je l'utilise chaque semaine depuis."
A
Alex R.
Consultant financier indépendant
★★★★★
"Nous sommes une équipe de 8. J'ai construit une équipe RH sur Agentivity et elle gère notre premier tour de tri. On ne parle qu'aux candidats qui en valent la peine."
J
Julie M.
Responsable opérations, entreprise tech de 45 personnes

Questions fréquentes

Utilisé par des consultants, responsables opérations et dirigeants de PME pour automatiser le travail qui ne devrait pas nécessiter un humain.

Faut-il des compétences techniques pour utiliser ces équipes ?
Si tu utilises un template Synergi pré-construit, non. Tu personnalises les instructions en langage naturel et tu lances. Construire de zéro demande plus de soin — voir Comment ça marche →
L'IA peut-elle filtrer les candidatures automatiquement ?
Oui. L'équipe RH utilise un pipeline de 7 agents : parsing des CV, scoring des compétences, évaluation du fit culturel et génération de questions d'entretien — tout ça avant que tu ouvres ton ordinateur.
Comment automatiser mon rapport hebdomadaire ?
L'équipe Finance exécute un pipeline séquentiel de 6 agents chaque lundi à 5h. Chaque agent passe le relais au suivant — collecte de données, analyse de sentiment, modélisation, détection des risques, rédaction, formatage. Le rapport arrive dans ta boîte mail, sourcé et prêt à partager.

Ton équipe
t'attend.

La version cloud arrive. Rejoins la liste — tu seras parmi les premiers, au tarif de lancement.

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