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Comment ça marche La vue d'ensemble : décrivez votre besoin à l'Assistant, ou construisez à la main dans le Studio. Sans code. Voir comment ça marche →

Construire

ÉquipesDes spécialistes IA qui travaillent ensemble AgentsUn spécialiste, un rôle, ses propres outils WorkflowsDes étapes fixes, avec une personne qui valide

Améliorer

Prompt StudioTestez et améliorez les consignes de vos agents Knowledge Bases et Data TablesVos documents et vos tableaux, pour vos agents

Utiliser

VibeAppsDes applications à qui vos utilisateurs parlent AssistantConstruisez en décrivant votre besoin
Des équipes prêtes à l'emploi sur Synergi →Installer l'édition Community gratuite →
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Des équipes d'IA pour votre entreprise, sans code

Votre prochaine recrue, c'est une équipe IA.

Composez des agents qui collaborent, délèguent et livrent, avec la structure d'autorité d'une vraie équipe. Vous restez aux commandes. Votre équipe IA fait le travail.

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Pas un chatbot de plus

Un chatbot répond. Une équipe fait le travail.

Avec un chatbot, c'est vous qui gérez

  • Vous demandez, vérifiez, corrigez et redemandez
  • Un généraliste pour tous les métiers
  • Personne ne vérifie la réponse, sauf vous

Avec une équipe, le travail arrive terminé

  • Chaque spécialiste a un rôle et les outils qui vont avec
  • L'un vérifie le travail de l'autre
  • Vous validez ce qui compte

Organisez-les comme une vraie équipe.

Voir comment ça marche
Capture réelle du produit Menée par un manager Un manager confie chaque partie du travail au bon spécialiste. Ici, une agence de voyage : un manager, douze spécialistes.
Capture réelle du produit L'un après l'autre Chaque spécialiste termine une étape et passe le relais. Ici, ils sont neuf à comparer des produits et à rédiger le rapport.

Pour une entreprise de 500 personnes. Ou une boulangerie.

Commencez par un assistant. Allez jusqu'à l'entreprise agentique.

Les équipes d'IA travaillent à côté de vos collaborateurs. Elles prennent le travail répétitif, vos équipes gardent la réflexion et les décisions.

  1. 1 Indépendant

    Un assistant

    Sam tient une boulangerie. Un assistant lit les commandes reçues par e-mail, répond aux plus simples et tient la liste de ce qu'il faut préparer.

    3 heures rendues par semaine · exemple

  2. 2 Petite entreprise

    Une équipe

    Marcus publie une offre d'emploi. Une équipe de trois rédige l'annonce, compare chaque CV au poste et prépare les entretiens. Il rencontre les candidats retenus.

    6 heures rendues par recrutement · exemple

  3. 3 Entreprise

    Une équipe par département

    Finance, RH, Marketing et Ops ont chacun leur équipe d'IA à côté de leurs collaborateurs. L'équipe de Sarah prépare la veille concurrentielle. Elle la relit et l'envoie.

    15 h et plus rendues par semaine · exemple

  4. 4 La suite

    Une entreprise agentique

    Des équipes qui se passent le travail d'un département à l'autre, avec une personne qui décide à chaque étape importante.

    Les équipes imbriquées fonctionnent déjà. Sur les offres hébergées, elles démarrent aussi toutes seules, à heure fixe.

L'argument économique

15+ heures rendues chaque semaine.

Votre équipe délègue le répétitif et le chronophage. Vos collaborateurs se concentrent sur ce qui a besoin d'eux.

Exemple : une équipe de cinq personnes, une semaine

  • CV des candidats, triés avant votre arrivée4 h
  • Veille concurrentielle, rédigée et livrée3 h
  • Rapports hebdomadaires, prêts à relire3 h
  • Briefs de contenu, documentés3 h
  • Comptes rendus de réunion, résumés et envoyés2 h
  • Rendues à vos collaborateurs15 h

Vos chiffres seront différents. Le Studio affiche le temps gagné par chacune de vos équipes.

VibeApps

Pas 50 000 écrans. Une app qui s'adapte.

Fixez l'objectif. La VibeApp s'occupe du reste. Une application menée par votre équipe, pour vos collègues ou vos clients.

Trip Planner · capture réelle Une application conçue pour un métier Une phrase suffit. Des vols, un hôtel à choisir, un dîner à réserver : chaque écran arrive quand il sert.
Shopping Lab · capture réelle Ou un portail pour toutes vos équipes Publiez une équipe, elle apparaît dans le portail, à vos couleurs. Aucune application à développer.
  • Dynamique Elle s'adapte au contexte. Une application classique est statique : tout y est prédéfini.
  • À l'essentiel Pas 50 000 écrans ni paramètres.
  • Humaine Beaucoup plus proche d'une interaction humaine.
  • Elle s'intègre à l'existant Seule, ou dans les applications que vous utilisez déjà. Les agences la livrent sous leur propre marque.

Vous gardez la main

L'IA quand il faut du jugement. Des workflows quand il faut vos règles.

  • Vous décidez. Votre équipe exécute. À tout moment, vous pouvez intervenir, réorienter ou valider avant que quoi que ce soit ne parte.
  • Elle épaule vos collaborateurs. Elle ne les remplace pas. L'équipe d'IA prend le travail répétitif. Le jugement reste à ceux qui connaissent le métier.
  • Chaque étape est enregistrée Vous savez ce qui a tourné, quand et pourquoi.
Un workflow court dans le Studio : une facture arrive et l'IA la lit ; au-delà de 1 000 €, Finance la valide avant que le demandeur soit prévenu
Un vrai workflow dans le Studio.
L'équipe Trip Manager au travail dans le Studio. Enregistré depuis le produit, accéléré.

Comment vous la construisez

Sans code. Briefez-la comme un collègue.

  1. Décrivez le rôle Donnez à chaque agent un nom, une mission et les outils dont il a besoin. Comme une fiche de poste.
  2. Composez l'équipe Glissez vos agents sur le canevas et choisissez qui dirige.
  3. Confiez le travail Demandez avec vos mots. L'équipe fait le travail et revient vers vous pour les décisions.
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